En liten juleoppsummering og hilsen fra tinteguri

 

Kjære lesere av tinteguri bloggen!

Da var det på tide med en liten oppsummering av livet som blogger i 2012. Uten DEG som leser og bidragsyter hadde denne bloggen ikke hatt livets rett – noe tallene og interessen forøvrig forteller oss at den har. Vi fortsetter denne bloggen i 2013, har ingen planer om noe annet, og så lenge det er folk som leser, bidrar og engasjerer seg – så skriver jeg !

2013 tegner seg til å bli et aktivt bloggår! Vi skal møte de største politiske partiene med oppstart fra januar i 2013, og de aller fleste har meldt seg på! Kameramann er på plass, kjøkkenet skal ryddes og politikerne har allerede meldt sin ankomst. Dette skal bli bra!

Men i mellomtiden skal det feires jul og nyttår, og det skal feires på gammelt vis, uten den store aktiviteten på sosiale medier – og med oppsummeringen nedenfor ønsker jeg spesielt dere som tinteguri lesere, en riktig god jul og et fantastisk 2013!

Tusen, tusen takk for alle kommentarer, engasjement på twitter og facebook, mailer og nye kontakter de siste 5 månedene – det har vært en suveren reise, med en lærekurve så bratt så bratt som jeg aldri ville ha vært foruten.

Summen av alle nye relasjoner, kunnskap og muligheter for min arbeidsgiver, kolleger og meg selv – kan ikke måles med den negative oppmerksomheten som alltid vil komme i kjølevannet av at man utfordrer det etablerte. Jeg har summert opp 4 av de mest refererte mytene om tinteguri bloggen, men først litt harde fakta og tall:

tinteguri

 

  • Bloggbesøk fra oppstart 3.august til 21.desember: 406 000
  • Kommentarer på bloggen direkte: 2 278
  • Antall innlegg: 51
  • Antall «likes» på Facebook: 1009
  • Klout score: 67 (vet ikke helt hva det betyr ennå…)
  • Antall tweets: 2390
  • Antall følgere på Twitter: 3 103

Dette var kvantitet. Når det gjelder kvalitet, innhold på ulike meldinger, nye bekjentskaper og invitasjoner, beslutninger og 1/1 møter som er tatt på basis av kontakt i sosiale medier, nye dører som åpnes, kunder og mersalg – det deler jeg ikke, det er gevinsten av å ta steget ut som en av de første, åpne bedriftslederene i Norge på blogg, og de skal jeg jaggu meg ha for meg selv inntil videre:).

Som Johan H. Andresen skrev til meg i en Twitter melding: «Synes det er like greit at så få andre ledere ikke har filla peiling på #SoMe jeg».

HP Norges gevinster på sosiale medier vil vi dele på HP Norges blogg Garasjen etter nyåret.

HPNorge

 

 

 

 

 

Så følger vi opp med å avlive noen myter rundt bloggen.

Når man stikker hodet ut, så har man stilt seg laglig til for hugg. Det finnes nok to klare formeninger rundt denne bloggen, de som liker den og de som ikke har sansen for den. Men det er helt ok og det er som forventet. Det er et sunnhetstegn at man blir diskutert når man bryter noen barrièrer, og tinteguri har blitt diskutert og debattert i mange formelle og uformelle foraer de siste fem månedene.Det som er det fine med sosiale medier, er at man relativt raskt fanger opp ondsinnede rykter og kan avlive de like raskt. Så her har jeg oppsummert 4 innspill som jeg har lest eller blitt gjenfortalt om meg selv, som da ikke medfører riktighet.

flinkpike

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Bloggen er laget og planlagt av et PR byrå – feil

– Hans Petter Nygård-Hansen (som da var nyansatt i et velkjent norsk PR byrå) var engasjert noen få timer for å bistå HP Norge bloggen, Garasjen, som forøvrig er laget på dugnad av HP ansatte, var ikke engang informert om at jeg skulle lage personlig blogg.

INGEN var informert om det på forhånd (selv ikke min sjef). Det medfaller dog sannferdighet i at Hans Petter sendte meg en mail etter å ha møtt HP Norge blogg teamet i juni/juli hvor han lurte, svært direkte, på når jeg skulle ta ansvar og steget ut som leder på sosiale medier. Det er uansett svært langt fra det til å hevde at Geelmuyden har laget min blogg! Den som skal ha credit her og som var en av katalysatorene, er Hans-Petter som sendte meg en personlig mail som fikk fart i meg!

Denne bloggen er selvfølgelig 100% drevet av meg, jeg har kun brukt noen timer hos GauteWeb da jeg skulle flytte den over på eget domene. Det har jeg betalt han for, av egen lomme selvfølgelig og på kveldstid.

2. Det er ikke mulig å få tid til å lede når man også skriver blogg, da gjør man ikke jobben sin – feil

– jeg bruker ca 2 timer pr uke på dette, og det tilsvarer et par treningsøkter. Alle får tid til det de vil. Dette er et «ikke spørsmål» for meg. Dessuten leder jeg når jeg blogger. Jeg reflekterer, lærer, får innspill og deler. Kan også melde om svært gode resultater på flere områder i jobbsammenheng og en svært fornøyd Europa sjef :).

3. Alle ledere bør blogge – feil

– alle ledere bør ikke blogge, de færreste faktisk. Dette må komme «innenfra», lederen må selv oppdage verktøyet og være komfortabel med å dele, å skrive og å velge sitt publikum, internt, eksternt eller begge deler.

Det alle ledere MÅ – er å kommunisere, hvordan og med hvilke verktøy, det er det mange måter å løse på i dag. Å komme helt utenom sosiale medier i fremtiden, det tror jeg ikke blir mulig.

4. CV’n som ligger på tinteguri bloggen er «fake» – feil

– ja, hvem som tør å påstå noe slikt uten å kjenne meg eller konfrontere meg har jaggu litt av noen «baller»! Dette er det ikke mange som har påstått, dog det er viktig for meg at slike rykter ikke slår rot. Min CV kan selvfølgelig dokumenteres med papirer og sjefer hele veien, så hvis noen fortsatt mener at den inneholder feil, vennligst ta direkte kontakt med meg på: tinteguri@gmail.com, og jeg inviterer deg på en kaffe :)

Uansett, det vil alltid være folk der ute som ikke vil deg vel, spesielt når man har en synlig stilling, mange har formeninger, noen er faktisk sjalu og smålige, og det får man gjort lite med bortsett fra å håndtere det som best man kan! Jeg og mange flere med meg tåler synligheten, på godt og vondt, men jeg må innrømme at jeg blir fortsatt litt irritert når jeg blir konfrontert med faktafeil, så det er det eneste jeg bryr meg om å kommentere. Men igjen, jeg vil påpeke at jeg opplever svært lite av dette, 98% av tilfellene er positive opplevelser og tilbakemeldinger.

Da gjenstår det bare å si: RIKTIG GOD JUL & GODT NYTTÅR kjære lesere av denne bloggen!

Her er Hannah (11), Milla (5) og Martine (18) :)

julebilde22012

 

 

 

 

 

21 thoughts on “En liten juleoppsummering og hilsen fra tinteguri

  1. Gledelig jul tilbake! Jeg er takknemlig for et nytt digitalt bekjentskap, og heier på deg hele veien! Det er utrolig mange ledere som har mye å lære om den «nye» verden vi befinner oss i. Det eneste som er konstant er endring, og det er ganske annerledes å lede en bedrift i dag enn det var for 20 år siden. Det blir derfor spennende å følge med på hvor mange ledere som klarer å ta steget ut.

    Jeg ser frem til å høre mer om resultatene, og jeg elsker navnet på HP-bloggen. Uten nerden stopper verden, det er som jeg skulle sagt det selv!

    • Kjære May Liss, tusen takk for den fine tilbakemeldingen :) Det har vært så hyggelig å bli kjent med deg via sosiale applikasjoner i 2012! Gleder meg til mer dialog i 2013! :) Ønsker deg et fantastisk nyttår! :)

  2. Det har vært så inspirerende og lærerikt å lese bloggen din. Jeg synes du har klart å mikse innholdet meget bra, alltid godt lesestoff og gode og kloke refleksjoner både fra deg og dine gjester.

    Jeg gleder meg til fortsettelsen, inntil da ønsker jeg og dine en deilig jul :-)

    • I lige måde kjære du :) 2013 blir året hvor DU skal opp og frem som mental trener, DET gleder jeg meg til! Som din prøvekanin kan jeg bare si at jeg er mildt sagt imponert. Har søren meg klart å slutte å røyke, uten hjelpemidler, det er mye takket være deg og DINE øvelser mentalt med meg. Utrolig spennende – mange vil få glede av dine kunnskaper om dette Line! Ha en fantastisk nyttårsfeiring med familien i kveld:) god klem, anita

  3. God jul og godt nytt år til deg og familien.

    Takk for et flott år og at du er et eksempel i det nye relasjonssamfunnet vi nå lever i.

    Jeg har møtt noe av den samme kritikken, spesielt det med blogging og ledelse. Jeg vet at både dine og mine folk leser det vi skriver og at de plukker opp det de har behov for underveis for å bli inspirert eller lære noe nytt.

    Håper vi får anledning til en samtale på nyåret.

    Alain

    • Hei Alain, ja, det må vi absolutt få til! :) Du vet, kritikk er et kompliment og ofte en bekreftelse på at det man holder på er litt nytt og utfordrer det etablerte. Jeg har lært så mye, blitt kjent med så mange på så kort tid at det er verdt enhver lille kritiske stemme der ute. Får man de på tomannshånd kommer ofte et annet bilde frem, de lurer på hva dette er og hvordan de selv kan benytte seg av det;)

      Vi snakkes mer i 2013 Alain, i mellomtiden – ha en suveren nyttårsfeiring!

  4. Riktig god jul, og takk for at du deler raust som bedriftsleder.

    Og blogge fra hjerte viser bare at du er et varm menneske. Denne type lederstil blir tatt varmt i mot fra publikum. I hvertfall legger jeg godt merke til de ledere som deler raust, og jeg er heller aldri redd for å utrykke min takknemlighet.

    Vi er i en bølge hvor de gamle tradisjonelle lederstillinger avvikles og omstilles, fra detaljert styring til mer frihet. Det er med god grunn å lære seg å lede fra hjerte, og ville andre vel. Det finnes mye ubrukt ressurser i et menneske om en leder tar seg tid til å lytte. Det bør flere ledere kunne bli bedre på. Selv har jeg vært heldig som har hatt ledere med evne til å lytte og reflektere.

    Selv driver jeg i liten skala, og hadde lenge skrivesperre pga mild dysleksi. Mye løsner i en alder på 40. Jeg liker det! Vi er her for å dele kunnskap, erfaringer, visdom og gjør også andre glad for denne type deling. Når jeg startet ved å åpne hjerte og overførte det i min egen firmablogg, fikk jeg mye positiv respons.

    Stålende nytt år til dere!

  5. Jeg ser frem til fortsettelsen!!! Likte det du skrev om at alle ledere MÅ kommunisere. Det er jeg som skoleleder bevist på hele tiden og jeg skriver også nå en masteroppgave om tilbakemelding fra rektor til lærer. Jeg ønsker deg og dine en riktig GOD Jul!!! Vi kommunisere videre i 2013!

    • Å, så spennende – kommunikasjon i skolen er ekstremt viktig! Ser det som foreldre, de lærere som inviterer og oppfordrer til kommunikasjon og proaktivt sender oss kommentarer og hyggelige meldinger, skaper en veldig positiv stemning. Barna elsker også slike lærere. De er ofte tydelige, krevende, men ser elevene sine – og det setter jeg stor pris på som mamma! :) Lykke til med oppgaven din, send den gjerne til meg hvis du vil, har lyst til å lese den! Yes, vi kommuniserer videre i 2013 – riktig godt nyttår og tusen takk for følget så langt!

  6. Ønsker dig og dine en rigtig god jul og et godt nytår.

    Er veldig glad for at bli kendt med dig via bloggen og Twitter og jeg ser frem til et spændende år i 2013 med gode samtaler!
    Alt godt!
    Farhat

    • I lige måde kjære Farhat – 2013 skal bli et veldig spennende år for oss begge:):) gleder meg til samtalene våre! Anita

  7. Hei Anita,

    Tusen takk for at du startet denne bloggen, for at du gir så mye av deg selv og at du deler. Har tatt med meg mye inspirasjon og gleder meg over hvert nye innlegg! Endelig en blogg som som har alt, du er et stort forbilde.

    Ønsker deg en fin julefeiring og et fantastisk 2013!

    • :) Blir så utrolig glad for slike meldinger, og samtidig veldig ydmyk. Å være et forbilde forplikter – og jeg skal gjøre mitt beste! Tusen tusen takk for at DU følger denne bloggen:) Ønsker deg et fantastisk 2013, så snakkes vi mer:) Anita

  8. Takk for å ha bidratt med et svært friskt pust inn i den norske blogg-verdenen! Du sier det veldig bra; «Alle ledere bør ikke blogge, men alle må kommunisere.» Noe av det du har vist er at en slik inntreden i SoMe-sfæren ikke må være ferdig definert og regissert på forhånd, men at rollen og innholdet stadig videreutvikles og redefineres i samhandling med ditt publikum.

    Ekstra morsomt (og viktig!) syns jeg initiativet ditt overfor de politiske partiene er. Demokratiet kan vi aldri ta for gitt. Å få partipolitikken ut på nye arenaer bidrar til å styrke og vedlikeholde demokratiet.

    Ser fram til å følge deg videre i ditt SoMe-år nr 2 :) God jul til deg og dine!

    • Tusen takk for veldig hyggelige ord Jørn og ikke minst gode samtaler og dialog i 2012! :) Ja, ledere MÅ kommunisere, og det beste er å finne ut av hvordan man selv er komfortabel med det og ikke outsource det til andre, kommunikasjon er KEY fremover, og jeg tror folk forventer at ledere blir mer tilgjengelige, transparente, tydelige (på gode OG dårlige nyheter) og evner å lytte til andres innspill og ideer når strategier og veien videre skal lages.

      Gleder meg også til politikerdialogen – blir utrolig spennende og jeg er mildt sagt positivt overrasket over responsen til partiene og deres evne til å se verdien av å kommunisere på nye måter – selv om det i politikken er innlysende at sosiale medier er svært kraftfullt.

      Vi snakkes mye mer i 2013 Jørn – gleder meg til det! Ha en fantastisk feiring i kveld :) klem, anita

    • Tusen takk Aleksander – ønsker deg og dine et fantastisk 2013 og ser frem til flere fine treffpunkt på sosiale medier! anita

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *