«Jeg er drittlei av ordet ‘omstilling’!»

«Jeg er drittlei av ordet ‘omstilling'»! «Buzzord»! «Omstilling er ikke nytt, vi kan det». «Omstillingsbehov, et dårlig argument!».

Ja, ordet omstilling irriterer mange meningsytrere siden det for alvor ble introdusert klart og tydelig i sentralbanksjefens årstale om at landet vårt må gå fra særstilling til omstilling.

Å ignorere betydningen av og behovet for omstilling fremover, det kan koste neste generasjoner dyrt.

Det er et kjent norsk ordtak som sier:

«Du skal etterlate gården din til neste generasjon i bedre forfatning enn du selv overtok den».

De som var med å bygge opp den norske særstillingen, oljenasjonen Norge, har de gjort sitt nå? De har opplagt levert gården sin i bedre stand enn de fikk den. Kanskje så godt at min generasjon tar et av verdens beste velferdssamfunn som en selvfølge? Men er det godt nok? Godt nok når vi allerede nå vet at vi ikke har råd til å opprettholde «gården» slik den er bygget opp?
(mer…)

Det er lov å sove seg gjennom 17.mai

17.mai 2003. Jeg våkner opp alene i leiligheten i Neuberggaten på Majorstua. Det er musestille. To og et halvt åringen min er hos sin far. Vi er nyskilt. Første 17.mai uten henne, og uten han jeg har vært sammen med siden jeg var 21 år. Men 17.mai skal feires, slik den alltid har blitt feiret.

Jeg husker ikke om jeg spiser frokost, om solen skinte den dagen. Jeg tar motvillig på meg Sunnmørsbunaden og går ut. Tom i blikket, uten energi. 100 meter ned i gaten snur jeg og går hjem igjen. Låser opp døren, og legger meg i sengen. Jeg våkner 18.mai, med bunaden på.
(mer…)

Søndagsrefleksjoner rundt omstilling i praksis

31.desember 2014 oppsummerte jeg de første 90 dagene som leder av Innovasjon Norge.

 

Nå er det åtte måneder siden oppstart som ny leder, og 9.april 2015 delte jeg status i blogginnlegget  «Et innblikk i omstillingsarbeidet som nå pågår i Innovasjon Norge»  på Innovasjon Norge sin Innovasjonsbloggen  Der stod det: «Alle medarbeidere får beskjed i slutten av april hvorvidt de er innplassert eller ikke». Den dagen har nå kommet.

I morgen, mandag 27.april skal 766 kolleger få personlig beskjed om innplasseringsresultatet i den nye, overordnede organiseringen av Innovasjon Norge. Denne dagen visste vi ville komme, nedbemanningen, og vi har sett den på Milepælsplaner i flere måneder nå – men nå er den her og det blir en tøff dag for alle.
(mer…)

«En hunnleders bekjennelser»

I fjor prøvde jeg å fortelle norske kvinner med lederambisjoner at de er mer enn gode nok for de svina. Det ble aldri anerkjent som et feministisk budskap eller prosjekt. Det nærmeste jeg kom var betegnelsen «topplederfeminsme», og for å være helt ærlig, det høres litt b-vare ut.

I år, prøver jeg meg på noe nytt, og byr på et annerledes innblikk i en typisk reise for en karrierrekvinne. Det blir en hårfin balanse. Ledere bør aldri vise misnøye, ikke klage, og i hvert fall ikke damene. Vi er jo beintøffe. Men på kvinnedagen i 2015, i ytringsfrihetens tegn, og med en stor ubrukt konto for å være pessimist og negativ, tillater jeg meg nettopp det.
(mer…)

Her er min ansettelseskontrakt – erfaringer fra en ny leder underlagt offenlighetsloven (offentleglova)

I denne bloggposten skal jeg dele mine siste, noe uvante erfaringer som ny leder i et selskap som er underlagt offentlighetsloven (offentleglova), fordi det er en relevant og kanskje nyttig erfaring for flere.

Det følger av offentlighetsloven at enhver person, innenfor lovens rammer, kan kreve innsyn i dokumenter uten at noen grunn må oppgis. Jeg liker denne praksisen og det er helt i tråd med min åpenhetsfilosofi som demonstreres blant annet ved denne bloggen de siste tre årene.

På første arbeidsdag i 2015 ble jeg orientert om at en person hadde bedt om innsyn i informasjon om mitt ansettelsesforhold i Innovasjon Norge. Jeg har delt både jobbsøknader og det meste digitalt her, uten å være pålagt etter loven, så den type åpenhet er jeg for. Jeg tenkte ikke videre på saken, selv om det var en ny erfaring, helt til jeg så hvem henvendelsen kommer fra.
(mer…)

Første bokanmeldelse fra en leser etter lansering 3.mars #godtnokfordesvina

godtnokfordesvina_265px

  Grisestolt. Ja, det blir jeg når jeg leser hva Ine Thereze Gransæter har skrevet i sin bokanmeldelse. Deler med dere etter tillatelse. Da er jeg ferdig med Godt nok for de svina av Anita Krohn Traaseth, og har skrevet min første … Continue reading 

Vil du være med på et digitalt 8.mars arrangement for kvinner & menn?

 

De siste åtte årene har jeg, som så mange andre kvinner rundt om i Norges land, avholdt 8.mars markering, hjemme. I fjor klarte vi å få inn 74 damer i stua, det ble trangt, men topp stemning. I år inviterer jeg til et annet format og arrangement i og med at boken  #godtnokfordesvina ble lansert samme uke, mandag 3.mars.

Som de aller fleste vet, 8.mars er en internasjonal kvinnedag, en FN dag, og har du behov for å lese deg litt opp på historikken, les her 

I HP Norge inviteres alle HP jentene til lunsj 7.mars med presentasjon av HP EMEA Womens Council. 10,mars skal jeg delta i en internasjonal markering i HP regi.
(mer…)

Da er #godtnokfordesvina lansert – en av Norges første samtidsbiografier skrevet av en operativ næringslivsleder

Anita 6år, første skoledag

Kjære tinteguri bloggfølgere, ja da var boka lansert! En surrealistisk følelse dette her!  Her er Pressemeldingen. Tusen, tusen takk for heiing underveis – det har vært helt nødvendig for en fersk forfatter som mente at hun var for ung til … Continue reading